【施工管理・施工技術者向け】面接で聞きづらい?不安なあれこれお答えしちゃいます!

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みなさんこんにちは、リツカです!

突然ですが、面接を受けた際に「夜間勤務はあるの?」「有休は取れる?」など、不安に思っているけど聞けない・・・なんてご経験はありませんか?
今回はそんな”聞きづらい質問”に、あらかじめお答えしちゃいます!
ということで、当社の空調設備事業を支える「施工管理」と「施工技術」についての質問を集めてみました〜!

もちろんこの記事に載っていないことや、もっと知りたいことなどは遠慮せずに聞いてくださいね!
記事の最後には、当社の面接「カジュアル面接」の情報などもご紹介しています。ぜひ最後までご覧ください!

 

 

施工部隊の働き方

〈施工管理〉
施工管理は、建設現場の安全、工程管理、お客様や一緒に働くパートナーさんとの打ち合わせなど、工事に関わるすべての管理調整業務を行う管理者のこと。

当社の施工管理インタビューもぜひご覧ください!
部長セイジさん紹介記事はこちら>>>
ケイタさん紹介記事はこちら>>>

 

〈施工技術〉
施工技術とは、実際に身体を動かし施工する技術者のこと。(職人などとも呼ばれる。)
空調業界の施工技術では、ダクトを設置したり、配管を通す作業や溶接など、現場に最適な形で空調・換気設備の取り付けを行います。

当社の施工技術インタビューもぜひご覧ください!
第一弾 職人座談会はこちら>>>
第二弾 職人座談会はこちら>>>

当社のメイン事業を一緒に盛り上げられる施工部隊(施工管理・施工技術)を募集しています!
2021年より新たに新卒採用を始めました!若手や未経験者の挑戦もお待ちしています!

■ 仕事現場はどこまで行くんですか?
基本的に一都三県にて対応しています。
その中でも、会社のある神奈川県川崎市から車で1時間〜1時間半でいける現場が多いです。

 

■ 施工部隊は何名体制ですか?
施工管理3名施工技術者9名で協力して現場を担当しています。(2021年11月現在)

 

■ 平均年齢を教えてください!
施工部隊の平均年齢は30代半ばです。
20代の施工技術者も活躍しています!髪型や髪色も自由!

■ 1年単位の変形労働時間制とはなんですか?
労働時間を「1年間」で調整できる制度です。
一般的には「1ヶ月間」で労働時間の平均が週40時間を超えないように調整しますが、当社では事前に労働基準監督署へ届出をし、特別にこのような制度を導入しています。
施工部隊は、現場トラブル、お客様の緊急対応など状況によって柔軟な対応ができるように、このような制度を採用しています。もちろん、過労にならないように労働時間を調整していますのでご安心ください!
所定休日の日曜日、祝日に出勤となる場合もありますが、別日に代休を取得していただいています!
ご不明点は、面接の際にご質問くださいね!

 

■ 現場に行く前に、事務所に寄らないといけないですか?
事務所へ寄る必要はありません。施工部隊は、現場へ直行直帰している社員もいます。
出退勤はLINE WORKSと勤怠管理アプリを連動させて行っているので、どこにいてもスマートフォンから出退勤ができます!

 

■ 夜間勤務について教えてください!
どうしても日中の工事が難しい現場では、夜間勤務をお願いしています。
22〜5時の間の勤務には、「深夜割増賃金」として日中の賃金の1.25倍をお支払いします。
夜間勤務の翌日は、日中勤務にならないようにシフトを調整していますのでゆっくり休んでくださいね!

■ 平均勤続年数は何年ですか?
会社設立から11年目ですが平均勤続年数は、なんと5年!
設立時からずっと働いている社員も在籍中。厚い信頼関係を築いています!

 

■ 有休消化率はどのくらいですか?
会社全体で7割程度。
入社6ヶ月を過ぎたら10日間の有給休暇が付与されます。
しかし施工部隊では、お客様や工事のスケジュールにより自由に取得できるとはいかないのが現状で、体調不良などの欠勤を有休消化している場合が多いです。急用の場合はまず部長に相談しましょう!お休みはしっかり取れるように体制を整えているのでご安心ください。
持ちつ持たれつ、良いチームプレーで迅速な対応ができるよう心がけています!

 

 

給与形態について教えて!

■ 給与支払日はいつですか?
月末締め、翌月10日払いです。
例)8月1〜31日に働いた分の給料は、9月10日に口座へお振り込みいたします。
※10日が土日祝日の場合には、後営業日を支給日といたします。
当社では固定残業代制度により、残業50時間分はあらかじめ給与に含まれています。
残業がない場合でも、50時間分の残業代を含めた給与をお支払いしております。
50時間を超えた勤務時間は5分刻みで管理しており、超過残業代は月ごとに支給されます。

 

■ 昇給のタイミングはいつですか?
毎年1月を昇給のタイミングとしています。
基本的に勤続年数によって昇給いたしますが、人事評価や勤務態度により変動いたします。
詳しくは、面接の際にご質問ください。

 

■ どのような評価制度を採用していますか?
現場の実績や個人のスキルにより評価いたします。

 

■ ボーナスについて教えてください。
年に2回(会社の業績により変更あり)
人事評価を勘案して支給額を定めています。
※年収ベースで14ヶ月で割る場合に、ボーナス(約1ヶ月分)が2回支給されます。

 

 

社内制度って何があるの?

■ 無資格・未経験でも大丈夫ですか?
資格を持っていなくてもご安心ください!
当社には、キャリアアップ支援制度として、資格取得に向けた学習環境や受験料などの支援を行う制度があります!入社後でも資格にチャレンジできます!
また、下記の資格をお持ちの方も歓迎いたします!

  • 一級管工事施工管理技士
  • 二級管工事施工管理技士
  • 二級土木施工管理技士
  • 給水装置工事主任技術者
  • 川崎市排水設備工事責任技術者
  • 第二種冷媒フロン類取扱技術者
  • 冷媒回収技術者

 

■ 住宅補助について教えてください。
借り上げ社宅規定により、「家賃の半額」を会社が補助します!
会社の名義で契約をするため、契約にかかる仲介手数料や敷金礼金は会社が全額負担
入居者の負担は、水道光熱費、家賃半額のみ。※町内会費も会社が負担いたします。
規定エリア内なら、本人希望の住居が選択可能なので好みの物件を探しましょう!
初めてのひとり暮らしや上京でもご安心ください!

 

■ 新入社員研修はどのようなものがありますか?
当社ではOJT研修を採用しています!
OJT研修とは、現場での実践を通じて知識を身につける研修方法です。
経験豊富な部長や先輩と現場へ同行し、一緒に仕事をするパートナーさんへの紹介や挨拶から行います。
まずは、現場に慣れることから始めましょう!現場での動き方や必要な知識もひとつひとつ教えていきますので、安心してくださいね!

■ コロナ対策についてはどのような取り組みをされていますか?
面接や打ち合わせは基本的にオンラインに切り替えています。
しかし、現場に行かなければならない仕事なので細心の注意を払い会社から可能な範囲で支給しています。

  • 体温管理
  • マスクの支給
  • 消毒液の支給
  • PCR検査の費用負担
  • 簡易PCR検査キットの常備
  • オフィスの換気

また、ワクチン摂取後に発熱などの症状がある場合は、休暇を付与しています。

 

■ 建設が進んでいる自社ビルは、いつ頃から勤務可能ですか?
勤務開始は、早くて2022年2月頃を想定しております!
登戸駅から徒歩3分の場所にて、カフェやフィットネスが併設される自社ビルの準備を進めています!
工事の進捗状況によっては、勤務開始日程が前後する場合があります。
自社ビルについてはこちら>>>

外装イメージ

内装イメージ

※オーソリティー空調の自社ビル完成イメージ

 

 

どんな社風?

■ 過去に行った社内イベントを教えてください!
【立花会】
立花会とは、社員同士の親睦を深めるための食事会。
参加は自由で、参加費はありません!
過去には代表のバースデーサプライズや新入社員の歓迎会と合わせて行われました!
代表のバースデーサプライズはこちら>>>

【忘年会・新年会】
1年の仕事納めは皆んなで「おつかれさま!」と感謝を伝え合い、年明けには「今年もよろしく!」と挨拶しています!時々、一緒に働いているパートナーさんも交えたりして楽しく盛り上がっています!

【社員旅行】
過去には施工部隊メンバーで伊豆や山梨へ1泊2日の旅行をしました!

※現在すべての社内イベントは新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から中止しています。

 

■ どのような人柄の社員が多いですか?
素直で可愛らしく、面白い人。悪いところなんて取るに足らないほどピュアな人柄の社員ばかりです。施工部隊の部長は思いやりがあって面倒見が良く、久しぶりに会えたら嬉しくて会話が尽きないような明るい雰囲気のある会社です!

 

 

カジュアル面接って?

当社の面接はすべて「カジュアル面接」で行っています。
リラックスしてお互いのことを知る・知ってもらう時間にしたいと思っています!

■ 選考フローについて教えてください。
オーソリティー空調では、一次面接を社長が行います!といっても「カジュアル面接」なので、リラックスしてお越しくださいね!
まず一次面接で会社全体のことを知ってもらい、入社の意思をご確認ください。
二次面接に進まれると、直属の上司にあたる各事業部長とお話ししていただける選考フローを組んでおります。

一次面接 二次面接
施工管理 社長 部長
セイジさん
施工技術 社長 部長
ヒロミさん

■ オフィスを見学することは可能ですか?
建設中の自社ビルを除く、すべてのオフィスをご案内します!(徒歩圏内)
見学の際に営業部、管理部の社員をご紹介いたします!お話ししていただいたり、社内の雰囲気を感じてみてくださいね!

 

■ 社員の方とお話しすることはできますか?
営業部、管理部とは、オフィス見学の際にお話ししていただけますが、施工部隊は現場に出ていることが多いため、面談調整が難しいというのが現状です。もしお話しされたい社員がいましたら、事前にご連絡ください!可能な範囲で対応いたします!

 

■ 採用する際にどのようなポイントを重視していますか?
当社では経歴や能力ではなく、オーソリティー空調で働きたいという熱意と人柄を重視いたします。
話してみなきゃわからない”というのが当社の考えです!肩の力を抜いて、カジュアルにお話ししましょう!
人柄って例えばどんな・・・?と思った方へ、当社が求める理想の人材紹介の記事をご覧ください!こちら>>>

 

■ 服装はスーツ着用ですか?
服装の指定はございません。カジュアル面接なので、ぜひ私服でお越しください。
面接を行う社長もラフな服装でお迎えします!

■ オンライン面接は可能ですか?
もちろん可能です!
オフィス見学をご希望の場合は、実際にお越しいただく必要があります。

 

■ 面接の所要時間はどのくらいですか?
30〜40分程度みていただければと思います。
オフィス見学をご希望の際は、+10分程度かかります。

 

■ 持ち物は何が必要ですか?
履歴書と入社に対する熱い想いをお持ちください!

 

 

最後に

最後まで読んでいただきありがとうございました!
当社への疑問、不安は解消されたでしょうか?

当社が行うカジュアル面接は、名前の通りとてもカジュアルです。
過去にはファミレスで食事をしながら面接を行ったり、その場で「採用!いつから来れそう?」なんてこともあったのです。
堅苦しく緊張を与えてしまうような面接では、応募者の本質を知ることができないと思っております。ぜひリラックスして、楽しくお話しできればと思います。

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※この記事は2021年11月時点の情報です。国が定める法律や制度の変更、及び当社の労働環境の整備等で変更になる場合がございます。

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